L’engagement d’un spécialiste développement durable et d’un chef de projet en charge du plan de mobilité vont permettre de structurer les efforts réalisés en matière de durabilité.

Le RHNe a déjà entrepris des investissements conséquents en matière de durabilité ces dernières années, avec la mise en place de plusieurs projets allant dans le sens d’une croissance équilibrée. En 2021, l’hôpital cantonal a ainsi obtenu le certificat « Protection volontaire du climat et efficacité énergétique » décerné par l’Agence de l’énergie pour l’économie (AEnEC). Une réussite obtenue grâce à des améliorations et renouvellement d’infrastructures techniques, à la récupération ou la production de chaleur et de froid, à l’isolation thermique de l’enveloppe des bâtiments ou encore à l’installation d’équipements et de sources lumineuses plus économes en énergie.

Un effort conséquent a été réalisé pour autoproduire de l’énergie renouvelable: les toits des sites de La Chaux-de-Fonds (2022), Landeyeux (2023) et Pourtalès (2023) ont été équipés de centrales photovoltaïques qui produiront 8% de l’électricité consommée par le RHNe dès l’an prochain. Et ce n’est qu’un début: en 2025, le parking nord du site de La Chaux-de-Fonds sera couvert par des panneaux photovoltaïques. Ces ombrières solaires, installées en partenariat avec Viteos et la ville de La Chaux-de-Fonds, permettront de couvrir près de 30% de la consommation électrique du site.

Défini par le Conseil d’administration comme un axe stratégique institutionnel, le développement durable ne se limite pas au domaine énergétique. Il recouvre également les dimensions économiques, sociales et environnementales. Pour renforcer la gestion de ces différents aspects, le RHNe a engagé dans le courant du mois de novembre un spécialiste en développement durable, Jean-Luc Sonnay, qui sera secondé par un chef de projet détaché à la mise en place du plan de mobilité, Vincent Gantois.

 

Jean-Luc Sonnay (à gauche) et Vincent Gantois (à droite)

Jean-Luc Sonnay sera le répondant pour toutes les initiatives en lien avec la durabilité au RHNe. Une feuille de route sera établie dans le cadre d’une stratégie institutionnelle de durabilité, dont les objectifs comprendront l’établissement d’un bilan carbone et l’élaboration d’un rapport sur la Responsabilité sociétale d’entreprise (RSE), selon les lignes directrices de la norme ISO 26000 et la conformité aux objectifs de développement durable (ODD). Ce document annuel de référence rendra compte notamment des mesures en matière d’émissions de gaz à effet de serre, de la prise en comptes des intérêts et du dialogue avec les parties prenantes, ou encore des relations et conditions de travail.

Economiste d’entreprise, titulaire d’un MBA et au bénéfice de diplômes postgrades en management durable, en transformation digitale et en informatique durable, Jean-Luc Sonnay possède déjà une expérience dans le domaine de la santé: il a été directeur administratif et financier des Établissements hospitaliers du Nord vaudois (eHnv) de 2020 à 2022. Depuis lors, en tant que consultant RSE, il a accompagné des PME sur le chemin de la durabilité, ainsi que des start-up en matière de gouvernance et de finance à impact.

Une de ses premières tâches sera d’analyser les réponses données par les collaborateurs-trices du RHNe dans le cadre de l’enquête institutionnelle lancée en octobre dernier sur les 17 objectifs de développement durable adoptés par l’ONU. Dès le début de l’année 2024, des groupes de travail seront constitués pour tenter de d’apporter des réponses concrètes aux problématiques soulevées par l’enquête. Avec un double objectif: impliquer davantage les collaborateurs-trices en matière de développement durable, tout en les incitant à mener en parallèle une réflexion sur leurs pratiques dans leur sphère privée.

Vincent Gantois, de son côté, aura la responsabilité de mettre en place le plan de mobilité du RHNe, en collaboration avec Jean-Luc Sonnay. Actif depuis près de 20 ans au sein de la société Vert Marine, en Seine Maritime, Vincent Gantois possède une solide expérience de projets de structures parapubliques avec modélisation des concepts d'exploitation. Il a consolidé sa formation initiale avec un brevet fédéral de logisticien.

Dans le cadre de son mandat, il s’appuiera sur les résultats d’une étude confiée à la société Mobilidée, qui avait le mandat d’évaluer les possibilités de transfert modal pour se rendre sur son lieu de travail, et pour les déplacements intersites. L’objectif général est de promouvoir la mobilité douce, le covoiturage et l’utilisation des transports publics.