Rejoindre le RHNe
Plus grand employeur du canton, le RHNe compte près de 3200 collaborateur-rice-s œuvrant directement ou indirectement au service de la population neuchâteloise et représentant quelque 70 métiers dans les domaines des soins, du médical, de la médico-technique, des services hôtelier, administratif, technique et logistique.
L’institution offre des opportunités de développement de carrière, de formation et de collaboration en interdisciplinarité.
Le Réseau hospitalier neuchâtelois, réparti sur cinq sites, est un acteur majeur du domaine de la santé du canton de Neuchâtel.
Chacun-e d’entre nous exerce son métier avec passion et compétence dans le respect des valeurs fortes de l’institution et au service des patient-e-s avec l’objectif commun d’apporter «le bon soin, au bon moment».
La politique du personnel 2023 – 2026 est le fruit de la co-construction entre un panel représentatif des collaborateur-rice-s et les membres des instances dirigeantes du RHNe. Elle définit les axes qui positionnent l’institution sur le marché du travail, en garantissant des conditions d’engagement et de travail qui permettent au personnel de déployer pleinement ses aptitudes au service des missions du RHNe. Elle établit également des règles et principes clairs qui promeuvent un environnement de travail sûr, inclusif et respectueux pour tou-te-s les collaborateur-rice-s.
Certifications et labels
Eduqua est un label de qualité pour le programme de formation continue interne.
Le RHNe, qui voue une attention particulière à dispenser une formation de qualité, qu’elle soit initiale ou continue, a obtenu le label Eduqua en 2020.
En 2019, le RHNe a été le premier hôpital de Suisse à obtenir la certification «Fair-ON-Pay+» qui respecte le principe d’un «salaire égal pour un travail de valeur égale».
En 2022, le RHNe s'est vu décerner la certification Friendly Work Space (FWS).
L’obtention du label FWS va de pair avec la volonté du RHNe, en sa qualité d’employeur d'envergure, d’offrir des processus de travail, un climat et un dispositif qui respectent la santé des collaborateur-rice-s en leur permettant d’évoluer en sécurité, avec satisfaction et motivation, dans leur cadre professionnel.