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Dans le cadre d’un remplacement congé maternité et afin de participer à la mise en œuvre de la politique de contrôle de gestion opérationnelle de l’institution, nous recherchons pour notre département des finances, un·e 

Contrôleur·euse de gestion à 100%

Taux activité : >100%
Lieu de travail : 2000 Neuchâtel

Date de publication: 20.11.2024

Vos missions

  • Analyser la rentabilité des activités hospitalières et préconiser des mesures pour l’améliorer
  • Participer au maintien d’une comptabilité analytique adaptée à l'institution et à son développement
  • Participer au développement des outils permettant un reporting financier par centre de charges, en assurer la diffusion aux différents responsables budgétaires
  • Analyser et crédibiliser les résultats du coût par cas en fonction de ses différentes variables
  • Conseiller, soutenir et informer les responsables budgétaires sur toute question en relation avec le budget

Votre profil

  • Titre universitaire HEC ou diplôme d’études supérieures (HES) en sciences économiques ou titre jugé équivalent
  • Expérience professionnelle dans le contrôle de gestion
  • Connaissance de l’économie de la santé ainsi que du fonctionnement des institutions hospitalières, un atout
  • Excellente maîtrise des outils informatiques usuels

Vos compétences

  • Compétences analytiques avérées et aisance avec les chiffres
  • Rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse
  • Aisance relationnelle
  • Maîtrise des délais et gestion des priorités
  • Force de propositions
  • Capacité à travailler aussi bien en équipe que de manière autonome

Informations complémentaires

  • Lieu de travail : site de Pourtalès (Neuchâtel)
  • Entrée en fonction : 15 janvier 2025 au 30 juin 2025, en contrat de durée déterminée

Renseignements

M. Jean-Michel Bays, Responsable du contrôle de gestion et budget, t. +41 79 559 46 94

 

 

Les postulations complètes ( lettre de motivation , Curriculum Vitae, diplômes, certificats de travail) sont à nous adresser jusqu’au 30 novembre 2024.

Cadre et conditions de travail attractifs régis par la convention collective de travail Santé 21.

Toute question complémentaire concernant la procédure de postulation peut être adressée par téléphone au Service Engagement au +41 32 713 30 13.

Le RHNe utilise JobUp pour collecter et traiter vos données personnelles liées à votre candidature dans le cadre du processus de recrutement. Celles-ci sont supprimées par nos soins six mois aprs la fin du processus de recrutement, sauf si vous consentez une conservation plus longue. Au surplus, la déclaration sur la protection des données de JobUp (JobCloud) est applicable.