Le 25 avril, un premier théâtre-forum, animé par la compagnie Le Caméléon sur le site RHNe de La Chaux-de-Fonds, abordait la problématique du harcèlement et des atteintes à l'intégrité personnelle. L'événement marquait le lancement de la campagne de prévention contre le harcèlement, organisée au sein du RHNe par le service de gestion de la santé en entreprise (SGSE) de la direction des ressources humaines.

La compagnie Le Camélélon a joué trois scènes dans lesquelles les comédien-ne-s ont dû faire face à des situations de harcèlement. Le public volontaire était ensuite invité à commenter ces cas. 

Soutenue par le Collège des directions, cette campagne, qui durera jusqu'en juin, souligne l'importance pour toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs de l'hôpital de pouvoir accomplir leurs missions dans un environnement de travail sécurisé et sécurisant.

"Nous ne tolérons aucune forme de harcèlement sexuel, de mobbing, de discrimination ou de violence au sein du RHNe, rappelle Gérald Brandt, directeur des ressources humaines. Nous avons mis en place un dispositif auquel chaque personne travaillant au Réseau hospitalier neuchâtelois peut recourir pour dénoncer de tels faits, qu'elle en soit victime ou témoin. Tout cas rapporté est traité avec le plus grand sérieux et en toute confidentialité." 

Dans le cadre de ce dispositif, plusieurs services et ressources sont à disposition :

• Le responsable direct
• Les partenaires RH
• Le SGSE
• La commission du personnel
• Le dispositif de protection de l’intégrité personnelle (DPI) via  CCT Santé 21

A l’occasion de cette campagne, le SGSE organise des séances plénières pour les cadres et responsables de service, ainsi que des ateliers de sensibilisation, ouverts à tout-e-s les collaboratrices et collaborateurs. Un second théâtre-forum aura lieu le 4 mai sur le site de Pourtalès. Toutes les informations sur ces événements figurent sur le flyer ci-dessous.

Six capsules vidéo en lien avec cette thématique présenteront, sur Connect et Intranet, des situations de harcèlement ou de conflit, définiront avec précision les différentes formes d'atteintes à l'intégrité personnelle et rappelleront les soutiens à disposition des collaboratrices et collaborateurs victimes ou témoins de ces actes.

Vous trouverez également, sur Intranet, la directive institutionnelle relative à la prévention et à la gestion des conflits, du harcèlement et autres atteintes à l'intégrité personnelle, ainsi que la procédure en vigueur au RHNe.